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非常に対応が良かったです。安心しました。 商品が少し汚れてましたが迅速な対応で満足しています この度は迅速かつ丁寧な対応に感謝しております。また機会があればよろしくお願いします。 一部不良品が届いてしまったのですが、迅速に代替商品を送ってくださいました。商品が届くまで時間はかかりましたが、安心して購入できました。 梱包はきれいでした。海外から取り寄せているせいか、時間を要しましたが「3〜7営業日以降の発送」の通りの到着でした。 最新のデザイン ジョガーパンツ メンズ テーパードパンツ カジュアル ゆったり チノパン サルエルパンツ ボトムス おしゃれ 男性用 紳士
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キャサリン 5
普通にいいですよ

高梨 祐衣 4
可愛くて、結構しっかりしててお気に入りですが、模様が逆さまな部分があり4つ★です。

佐藤 1
なんだこれ??今まで購入した中で、一番の買い損。お金の無駄です。お陰で母は、落ち込む位に、首を痛めました。(足が不自由)親不孝をしてしまいました。(親孝行のはずが)頭に来るくらい、使い物にならない。中を開けてビックリ!こんなもの売らないで欲しいです。中に低反発のクッションを、入れて自分で使うはめになりました。余り座りませんが。その内ごみになるでしょう。びてい骨も痛めたみたいです。調べたら、定価五万位するらしいが、良くこんなものを作るなと、思えます。機能性ゼロ、座り心地最悪の製品です。考えられません。

■ 品名:メンズテーパードパンツ
■ 素材:ポリエステル
■ カラー:全2色
■ サイズ:S-5XL

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Reviews: 4.6 - "1" by, に書かれています
半年前、下記製品を購入しました。アイリスプラザ パソコンデスク PCデスク 昇降デスクテーブル SKDT-690 ナチュラル 幅69㎝×高さ43-67㎝ロックをかけていてもテーブルの自信の重さに耐えられず、高さが下がってきてしまい、高さ調整が無意味な状況。テーピングと補強する為の気をくくりつけて凌いでいました。正直、不良品を掴まされたのと同じで、使いたい高さで利用でき無い粗大ごみが部屋を占拠していました。一方、上記代替機能を補完すべく、本商品を購入。高さはしっかりロックされており、パソコンを利用するのにもってこいの商品でした。脚にキャスターも付いているので、一人がけのソファーからパソコンを利用するのに便利です。同様の商品を検討されている方に、同じ過ちを犯さ無いように、このレビューを参考にして頂けると嬉しいです。
4 - "2" by, に書かれています
商品サイズ、容量には概ね満足しているが、さすがに商品の状態が悪すぎる。数年使用したものを送り付けて来たのではないかというレベルでヨレヨレのシワだらけだった。材質が安っぽいのは許容範囲だったが、商品画像とは程遠い中古品が届くと覚悟されたし。これで2,000円もするんだからたまらない。絶対にオススメしない。心とお金に余裕のある人以外は別の商品を買いましょう。
3 - "3" by, に書かれています
前からL字型デスクが欲しく物色していたが、レビューでの高評価を見て購入を決断。結果、非常に良かったと思います。この製品には日本語の組み立て指示書が付いていました。1500机の箱に梱包されているので、最初にこの箱を開けることをお勧めします。組み立ても慌てずに行えば簡単です。電動ドライバーがあると便利ですが、普通に手で締めても十分組み立てができます。組み立てをできるスペースをしっかり確保したうえでのんびり組み立てるのも楽しいですよ。半日で全てを組み立て終えました。
5 - "4" by, に書かれています
マンションの備えつけ洋服ダンスの上部にある棚に二段重ねでピッタリ四箱。季節により不使用の下着類を、春夏秋冬に分け管理できて重宝しています。桐箱では高さが合わず困っていたので、助かりました。
5 - "5" by, に書かれています
PX-045Aのプリンターに使用。交換してもエラーが出て使い物にならず。関係があるかは不明ですが、正規品と比べてみると、黒以外のインクは黄色いテープを剥がした箇所に何もありませんでした。また、使用前に説明書を読むように記載されていましたが、説明書は入っていませんでした。返品可能でしたので、返品させていただきます。追記 後日正規品インクに交換したらちゃんと使えたので、やはりインク原因かと思います。
3 - "6" by, に書かれています
写真はブルーの色味がありますが、実際に来た商品は、ダークブルーに近く青味はほとんどありませんでした。また、ガラスもやたら臭う。二トリとかで買ったときはこんなことなかったのに。がっかり。これが中国クオリティかと思いました。
2 - "7" by, に書かれています
90kgを購入レーザープリンターで印刷するのに購入しまた。包みもシンプルな茶紙で良かったです。リピートします。
5 - "8" by, に書かれています
使っていた物が壊れたので購入。組立も簡単で20分くらいできました。マットレスが30センチのもので重たいので、下に挟んでいるだけですが、安定しています。ガードを下げるときのやり方が最初は分からず、時間がかかりました。写真にあるように、下側にある楕円形のボタンを押しながらスライドバーをスライドさせ、そのまま押し下げれば下がりました。スライドバーがスライドすれば他のボタンは離して大丈夫です。慣れれば問題ないです。
5 -

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リジョブでは、美容師、エステティシャン、セラピスト、マッサージ師、整体師、リフレクソロジスト等、美容・リラクゼーション・治療に関するお仕事の募集情報を掲載しております。
業界や業種に特化した求人・転職情報サイトなので、経験者や資格保有者の比率が高いのが特徴です。未経験者からマネージャー、店長クラスまで、ご希望にあった人材の確保が可能です。
また、条件にあったユーザーに対してスカウトメールを送ることもできるので、登録者へ直接アプローチができます!
「採用ができない」「応募が来ない」「経験者が取れない」「掲載料金が高い」などのお悩みをお持ちの美容室、マッサージ店、整骨院、エステティックサロン等の皆様、ぜひ一度、美容・リラクゼーション・治療特化型のリジョブをご利用ください。

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Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

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採用

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応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

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よくあるご質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

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就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくあるご質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。

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