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XL/古着 ノーティカ NAUTICA ブランド ラガー シャツ メンズ 90s 大きいサイズ 黄色他 イエロー ボーダー 21jun04 中古 トップス

期待以上の商品商品到着までも早く値段も安く梱包も丁寧 本日届きました。状態もよく、とてもいいものが購入でき、満足しています。またの機会ありましたら、利用させて頂きます。 商品の状態もよく、梱包、配送も問題がありませんでした。大きいサイズを扱っているのでまた利用します。 とても味のある商品でした!サイズ感も記載されている通りで、ネットで購入しても全く問題ないです♪梱包もキレイで満足のいく買い物ができました。また購入したいです! 梱包、配送、商品の品質、全て問題ありません。また利用したいお店です。 90%以上節約 XL 古着 ノーティカ NAUTICA ブランド ラガー シャツ メンズ 90s 大きいサイズ 黄色他 イエロー ボーダー 21jun04 中古 トップス
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K?Y 1
50、52、56と同時に頼んで届きましたが、あきらかに50だけひと回り大きく作りも違いグレーの色も違います。これは残念です。悪意を感じます。交換してください。

太郎山田 3
100Wのパネルは今のところ問題はありませんが、50Wの細長いパネルは発電しなくなりました。保証もなさそうなのでどうするかです。1年ちょっとは使っています。何回も計測したのですがだめでした。他社のパネルはおおむね問題ありません。

中野君子 2
防水ではありません。雨数回降っただけで、一か月ちょいで寿命になりました(*'?`*)。最初点灯した時に可愛かったのにな。今 ただの飾りで庭木にぶら下げています。

tucker morrison 4
既存のフタが割れてしまい取り換えました。こちらの商品は樹脂製なので耐久性もありそうでサイズもピッタリでした。

【商品番号】 shrs21043895

【商品名】 XL★古着 ノーティカ ブランド ラガー シャツ メンズ 90年代 90s ノーティカ 大きいサイズ 黄色他 ボーダー

【メンズ参考サイズ】 XL

【表記サイズ】 L

【実寸サイズ】 着丈(肩から裾)77cm 着幅(脇から脇)60cm 肩幅53cm

【素材】 コットン100%

【程度】 AからB

【コンディション】 肩小穴。脇薄い汚れ。
【仕入先】 アメリカ

【商品詳細】 USA製。

【メール便】 可






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Reviews: 4.6 - "1" by, に書かれています
わっぱという発想がいいですね。お求め安い工芸品を買った気分です。
5 - "2" by, に書かれています
注文から2日で届きました!2,000円で12本入っていて、しかもパウダーブラシまであるので、あまり期待せずに購入したのですが、期待以上でした!柔らかくてふわふわしたブラシで粉含みが良く、チクチク感は全くありません。レザー風のしっかりしたケースも付いているので、収納や持ち運びにも便利です!すごくお得な買い物ができました。
5 - "3" by, に書かれています
サブ冷蔵庫購入に際に、こちらのマットを購入しました。しっかり丸まって梱包されているので、丸みの癖がついてしまっています。なので、必ず使用前に開けて物干しに干すか、カーペットの上に置いて伸ばしておくのがおすすめです。2日前にだして置きましたが、癖が強かったです。配送業者の人に伝えて、きちんと設置してもらいました。直に置くより床が傷まなくて良いかと思います。
4 - "4" by, に書かれています
現在使用している座椅子が回転式で高齢者には危ないと思っていたところ、本商品がタイムセールになっていたので購入してみました。組み立ても簡単でしたし、実際に座ってみても座面が程よく硬く座り心地は良いです。背面はリクライニング可能になっていますが、倒れ過ぎないので安心感があります。まだ使い始めたばかりで耐久性などは分かりませんが、気づいたことがあれば追記していきたいと思います。
5 - "5" by, に書かれています
しっかりとした良い香りがするし、日常使いに便利です。グリセリンを足して、しっとり感を出せます。
5 - "6" by, に書かれています
使える用途は年に2度の迎え火•送り火だけだけど掃除の手間が省ける利点は甚大だと感じました。
3 - "7" by, に書かれています
通っていた美容院で勧められ、以降使用し続けています。香り、髪質ともに良いです。
5 - "8" by, に書かれています
購入価格に関しては、買い求め易かったので一応の評価をしています。不満が残ったのは、購入しておおよそ1カ月くらいから、糸のほつれが出はじめた点ですね。使用に関してはごく普通の使い方をしてます。今4カ月目に入りましたが、たいぶ糸のほつれが目立つようになってきております。
2 - "9" by, に書かれています
光沢があり、気分も上がります。
4 - "10" by, に書かれています
納得のいくものでした。
5 -

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求人掲載について

リジョブでは、美容師、エステティシャン、セラピスト、マッサージ師、整体師、リフレクソロジスト等、美容・リラクゼーション・治療に関するお仕事の募集情報を掲載しております。
業界や業種に特化した求人・転職情報サイトなので、経験者や資格保有者の比率が高いのが特徴です。未経験者からマネージャー、店長クラスまで、ご希望にあった人材の確保が可能です。
また、条件にあったユーザーに対してスカウトメールを送ることもできるので、登録者へ直接アプローチができます!
「採用ができない」「応募が来ない」「経験者が取れない」「掲載料金が高い」などのお悩みをお持ちの美容室、マッサージ店、整骨院、エステティックサロン等の皆様、ぜひ一度、美容・リラクゼーション・治療特化型のリジョブをご利用ください。

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Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

よくあるご質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくあるご質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。

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